一位世界级CEO的抗癌启示：真正的强大，不止于战胜癌症

发布时间：2026-10-23  作者：盛诺一家  更新时间：2026-10-23

一个人的事业可以做到多大？而当癌症突然到来，他又能为自己和他人做些什么？

阿瑟·萨杜恩（Arthur Sadoun），全球广告传播巨头阳狮集团（Publicis Groupe）的董事长兼CEO，曾经面对过这样的问题。

阿瑟·萨杜恩（来源：世界经济论坛）

2022年4月，他被诊断出HPV相关癌症，并接受了治疗。

对于一位习惯于制定战略、整合资源、推动企业前进的商业领袖来说，癌症意味着一个无法完全按照计划推进的人生阶段。但萨杜恩的故事，并不止于他如何面对疾病。

在公开自己的病情后，他开始关注另一个问题：当一个人患上癌症，除了治疗本身，他还要承受多少来自工作、经济和社会偏见的压力？

2023年，他在达沃斯论坛推动发起Working With Cancer倡议，呼吁企业为癌症患者创造更有支持性的工作环境。

截至2026年2月，这项倡议已汇集超过5000家企业，覆盖超过4000万名员工。

从一位CEO的患癌经历，到一场跨行业的公益行动，这个故事值得我们思考的，不仅是如何面对疾病，还有一个人如何在生命出现转折时，重新理解自己的责任与影响力。

萨杜恩是全球广告传播行业的重要管理者。

在他的日常工作中，战略、资源配置、组织管理和风险控制，都是必须面对的问题。商业世界鼓励人们提前规划、迅速决策，并尽可能把不确定性控制在可承受的范围内。但癌症不是一个能够完全按照商业逻辑推进的项目。

2022年4月，萨杜恩被诊断出HPV相关癌症，并接受了治疗。

（来源：摄图网）

HPV，即人乳头瘤病毒，与多种癌症有关，包括宫颈癌、肛门癌及部分口咽癌等。HPV相关癌症并非女性独有，男性同样可能受到影响。HPV疫苗可以预防多种高危型HPV感染及其相关癌症，但并非所有HPV相关癌症都有成熟的常规筛查手段。

萨杜恩的经历提醒我们，癌症不会因为一个人事业成功、资源丰富，就自动绕道而行。

财富和社会地位可以帮助人们获得更多信息和服务选择，却无法保证某种治疗一定有效，也无法消除疾病带来的不确定性。

对习惯于解决问题的企业家而言，患癌可能意味着必须重新安排生活，接受身体状态的变化，并面对那些无法仅凭意志和资源解决的问题。

而萨杜恩选择公开自己的病情。这个决定，让他听到了许多原本不容易被听见的声音。

公开病情后，萨杜恩收到了大量来自患者、员工及其他相关人士的反馈。这些信息让他注意到，癌症患者面对的困境，并不止于治疗。

有人担心治疗期间无法继续工作，有人害怕病情影响晋升，还有人担心，一旦向老板透露诊断，就会被认为不再可靠，甚至失去原本的工作机会。

对于仍然需要养家、承担经济责任的人来说，确诊癌症往往意味着生活中出现一连串现实问题。治疗需要时间，复查需要安排，身体状态可能发生变化，家庭也需要重新分配照护责任。

与此同时，患者还可能担心：如果我暂时无法像以前那样工作，公司还会需要我吗？

根据阳狮集团2023年发起Working With Cancer倡议时公布的数据，约50%的癌症患者担心向雇主透露自己的诊断，92%的受访患病员工认为，工作环境中的支持对自己有积极影响。

这些数据不能代表每一位患者的经历，却揭示了一个容易被忽略的问题：当患者已经在为疾病而努力时，我们是否还在无意中增加他们的负担？

癌症治疗当然需要专业医疗支持，但患者也需要生活能够继续运转，需要家人和同事的理解，需要在身体允许的情况下，保有对工作和生活的选择权。

萨杜恩意识到，这不仅是个别员工的问题，也与企业如何看待疾病、如何对待员工密切相关。

2023年1月，萨杜恩推动发起Working With Cancer倡议。

阳狮集团在达沃斯发起Working with Cancer倡议

（来源：Fierce Pharma）

这项倡议联合不同国家和行业的企业，呼吁建立更加开放、包容、支持康复的职场文化，让癌症患者不必因为病情而承受不必要的污名和恐惧。

倡议的意义，不在于要求患者在治疗期间继续工作，而在于让患者拥有更多选择。

有人希望在身体允许时继续参与工作，以保持日常生活的节奏；有人需要较长时间休息，专心接受治疗；也有人在康复后，需要循序渐进地恢复工作。这些选择都应当尊重患者的身体状况、个人意愿和医生建议。

真正值得关注的是：患者能否在需要帮助时获得合理支持，而不是因为患癌就自动失去工作机会和职业尊严。

阳狮集团也为自己的员工作出了具体承诺，包括为确诊癌症的员工提供至少一年的工作与薪酬保障、个性化职业支持，以及内部互助机制，并关注承担照护责任的员工。这让倡议不只是停留在公开表态上，也延伸到企业自身的管理制度。

对于企业家而言，这提出了一个值得思考的问题：企业的韧性，究竟是要求每个人永远保持最佳状态，还是能够在员工遭遇重大人生变化时，依然为他们提供支持？

Working With Cancer此后持续通过跨行业合作和公益传播扩大影响。

2023年，这项倡议借助超级碗期间的全球传播活动，让癌症患者在职场中面临的困境获得更多关注。2026年2月，阳狮集团公布了最新进展：这项倡议已汇集超过5000家企业，覆盖超过4000万名员工。

一名纽约纪念斯隆凯特琳癌症中心的医生，出现在Working With Cancer宣传片中

这组数字令人印象深刻，但也需要准确理解。

覆盖4000多万名员工，不等于4000多万人都已经直接获得帮助，更不能单凭参与企业数量判断每家企业是否落实了相关承诺。真正的改变，仍然取决于企业是否建立具体制度、持续执行，并回应员工的实际需要。

不过，这项倡议至少让更多企业开始正视一个问题：癌症患者需要的不只是医疗治疗，也需要一个能够理解疾病、尊重康复过程的社会环境。

这也是萨杜恩经历中值得企业管理者借鉴的地方。

商业影响力不仅可以用于推动增长、整合资源和拓展市场，也可以用于回应真实的社会需求。而这种影响力最终有多大，不只取决于一个人的职位，还取决于他能否让更多人共同参与行动。

企业家往往习惯于承担责任。

公司需要决策，员工需要领导，家庭需要经济支撑。越是习惯于解决问题的人，越可能觉得自己不能停下来。

但癌症会让人重新认识这种责任。身体需要治疗的时候，继续工作不一定是坚强；愿意休息、寻求帮助、把职责交给团队，也不意味着软弱。

同样，癌症患者不需要通过保持乐观、坚持工作或表现得足够坚强，来证明自己值得被尊重。

癌症的治疗结果受到癌种、分期、肿瘤生物学特征和治疗反应等多种因素影响。积极心态、家庭支持和合理的生活安排能够帮助患者应对疾病，却不能替代规范治疗，也不能保证特定的治疗结果。

萨杜恩的故事真正值得我们思考的，是一个人如何在面对疾病之后，重新认识个人责任与社会支持之间的关系。

• 对企业家而言，这意味着不必把所有责任都压在自己身上，也应该为组织建立合理的授权和支持机制。

• 对患者而言，这意味着确诊癌症不代表必须同时失去工作身份、家庭角色和未来的可能性。

• 对家属而言，这意味着除了陪伴患者接受治疗，也需要关注他们对未来的担忧，以及疾病带来的现实压力。

真正的强大，不是一个人永远不会倒下，而是在面对生命的不确定性时，仍然愿意寻找答案、接受帮助，并为自己和他人创造更多可能。

（来源：摄图网）

萨杜恩的故事让我们看到，癌症带来的挑战并不局限于疾病本身。患者还要面对复杂的信息、重要的医疗决策，以及家庭和生活安排的变化。

当一个家庭面对癌症诊断时，往往需要回答一连串问题：

• 病理诊断是否明确？是否需要进一步进行分子检测？

• 现有治疗方案的目标是什么？还有哪些值得了解的选择？

• 如果希望寻求第二诊疗意见，应该准备哪些资料？

• 不同治疗方案的获益、风险和现实成本分别是什么？

• 如何在充分了解病情的基础上，与医生共同制定适合自己的治疗计划？

这些问题没有一套适用于所有患者的标准答案。不同癌种、分期、分子特征和身体状况，都可能影响治疗决策。

而这正是专业医疗支持的价值所在。

对于患者而言，职场支持帮助他们在疾病期间保有尊严与生活秩序；专业医疗支持，则帮助他们更清楚地理解病情、评估选择，并参与自己的治疗决策。

两者解决的是不同问题，却都在回应患者面对疾病时的真实需要：在不确定性中，尽可能获得可靠的信息和适当的帮助。

这也是盛诺一家长期关注癌症患者及家庭需求的原因。

作为提供海外医疗服务的机构，盛诺一家希望帮助有需要的患者和家庭了解海外医疗资源、获取专业诊疗支持，并在面对重要医疗选择时，尽可能减少信息不对称带来的困惑。

这并不意味着每位患者都需要出国治疗。真正重要的是，患者能够在充分了解病情、治疗证据、潜在获益、风险及现实条件之后，作出适合自己的选择。

有时，专业支持并不是替患者决定应该走哪条路，而是帮助他们把不同选择看得更清楚，理解每条路可能意味着什么。

回到萨杜恩的故事。

一场癌症让他重新面对生命的不确定性，也让他看见患者在医疗之外可能承受的压力。

阿瑟·萨杜恩出席2026年戛纳国际创意节

（来源：Getty Images）

而对每一个正在经历癌症的家庭来说，或许同样重要的是：在需要作出重大决定时，不必独自面对所有问题。

了解病情、寻求专业意见、争取家人和社会的支持，并在重要的医疗决策面前为自己争取更多理解与选择——这些努力未必能消除所有不确定性，却可以帮助患者更有准备地走好接下来的路。

这，或许才是阿瑟·萨杜恩留给我们的抗癌启示。

真正的强大，不止于战胜癌症，也在于面对疾病时，仍能守住尊严、寻求支持，并为自己和他人创造更多可能。

参考说明：

1.阳狮集团： Publicis Foundation launches Working With Cancer（2023年1月17日）。

2.阳狮集团： Working With Cancer 最新进展（2026年2月4日）。

3.Working With Cancer 官方网站：倡议介绍与企业承诺。

4.说明：本文依据公开资料整理。萨杜恩的具体癌症分期及完整治疗细节未在上述资料中充分披露，故不作推断。